По словам бизнес-консультанта Энтони Тяна, большинство работодателей проводят собеседования неправильно. Чтобы определить кандидатов, имеющих смыслы и цели, а не просто сухие умения, вот лучшие вопросы, которые нужно задать.
Хотя количество вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании, бесконечны, то почти все они относятся к одной из двух категорий: вопросы о компетенции или вопросы о характере. Вопросы...
Читать далее
5 вопросов, которые помогут вам нанять лучших людей
