ул. Златоустовская, 50
+ 38 (050) 046-05-77; + 38 (067) 442-20-58
АКАДЕМИЯ КОУЧИНГОВОГО МАСТЕРСТВА WPG
Образованием Пробуждая Сознание Людей к Творческой Реализации Предназначения!

Коучинг 2022: Будущие тенденции

Каковы будут наиболее вероятные тенденции в коучинговой отрасли в 2020-2022 годах? Будет ли аккредитация обязательной? Снизятся ли коучинговые сборы? Будут ли роботы заменять коучей?

В рамках отраслевого исследования Executive Coaching for Results было опрошено около 1000 менеджеров, которые практикуют коучинг, коучей, которые работают с определенными компаниями и личных коучей по различным темам. Участникам задали вопрос: «Каковы будут следующие тенденции в коучинговой отрасли в ближайшие три-пять лет?»

Все респонденты согласились, что программы развития лидерства с включением коучинга станут наиболее вероятной тенденцией в ближайшие несколько лет. Это соответствует и моему собственному опыту. Я вижу, что все больше организаций включают коучинг в существующие программы развития лидерства.

Вторым трендом, скорее всего, станет обучение руководителей у коуча (привитие главных навыков лидерства с помощью коучинга). Третьим опытные коучи выделяют командный коучинг, направленный на эффективную командную работу.

Замена искусственным интеллектом живых коучей была оценена с вероятностью в 38 процентов, а снижение коучинговых сборов оценили с вероятностью 55-57 процентов.

Есть также несколько основных различий между тремя группами респондентов. Вот несколько примеров:

  • Коучинг для лидеров тысячелетия был оценен командными (85 процентов) и личными коучами (82 процента) с гораздо большей вероятностью, чем менеджерами, что просто практикуют коучинг (71 процент).
  • Личностный коучинг больше предпочитали коучи по личностному развитию (против 3, 84 процента), чем менеджеры (против 8, 72 процента).
  • Менеджерами по организации практики коучинга, которые оптимизируют тренерский курс под работу с узким кругом людей, на седьмом месте рейтинга.

Коучинг по достижению целей получит новое обновление, после 2005 и 2013 года. Личностный коучинг , проводимый менеджерами по последним данным поднял производительность с 59 процентов в 2013 году до 72 процентов. Практика командного  коучинга увеличилась незначительно среди с 77 процентов в 2013 году до 80 процентов в последнем исследовании. Снижение коучинговых сборов теперь рассматриваются как менее вероятные, чем в 2013 году (57% и 27% соответственно). Другие тенденции нельзя сравнивать из-за изменений в учебных вопросах.

Пожалуй, наиболее многообещающая тенденция для отрасли, которая обнаружилась в ходе исследования, заключается в том, что использование коучинга, во всех его различных формах (например, групповой, командный, личностный коучинг и т.д.), как правило, по прогнозам, увеличится в течение следующих пяти лет.

Автор: Брайан О. Андерхиллом.

Перевод статьи из блога ICF


Зарегистрируйся на "Мастерство Коучинга: лучшие практики life и бизнес коучинга" прямо сейчас!

19-21 января, 2018

г.Киев, ул. Жилянская, 75

8500 грн. (за 1 модуль, 3 дня обучения)

Выпускникам программы выдается сертификат "Профессионального коуча"

Узнать больше о тренинге «Мастерство Коучинга: лучшие практики life и бизнес коучинга»


УжасноПлохоНормальноХорошоСупер (Еще нет рейтинга)
Загрузка...