Киев, ул. Саксаганского, 28
+38(067) 123-11-18; +38(095) 100-11-18; +38(073) 233-11-18 [email protected]
Академия Коуч-Мастерства
Образованием Пробуждая Сознание Людей к Творческой Реализации Предназначения!

Годовой архив: 2017

Зачем нанимают коучей?

У вас есть коуч? Если нет, успех вашей карьеры уже ограничен. Ведь коучи помогают определить и сосредоточиться на том, что важно, и это ускоряет ваши результаты. Согласно coaches.com, хорошие коучи: 1) Создают безопасную среду, в которой люди более осознанны, и легко находят контакт с самим собой 2) Определяют точку где находится клиент сейчас, и где хочет быть 3) Проводят...
Читать далее

Соединение с любовью и мудростью: какая философия поддерживает ваш коучинговый подход?

Проводя генеральную весеннюю уборку дома, я обнаружила, что параллельно разбираюсь во «внутреннем пространстве», где хранятся мои мысли, убеждения и т.д. Я задумалась, существует ли философия, которая поддерживает мой коучинговый подход. Это не то, что я раньше целенаправленно себя спрашивала, хотя и задавала этот вопрос своим клиентам в работе с их карьерой. Чтобы найти ответ, я рассмотрела греческое...
Читать далее

Душа встречает цель. Цели вашего клиента из Эго или Души?

Коучинг, как относительно новая профессия, все еще определяет себя по-разному. Я предпочитаю такое определение: как коуч - я помогаю моим клиентам достичь их целей. Это контрастирует с психотерапией, которая помогает клиентам исправлять личные проблемы. Постановка целей является ключевым компонентом коучинга, и это очень насыщенная тема. Я остановлюсь только на одном из ее аспектов. Как мы...
Читать далее

Круги по воде. Социальное влияние коучинга

Круги по воде - это отличное напоминание о том, что все, что мы делаем, действительно имеет значение. Важно, чтобы коучи понимали, насколько далеко круги от коуч-сесии могут путешествовать. Подумайте о клиентах, с которыми вы разговаривали на этой неделе, за последний месяц, в течение последнего года и клиентов, с которыми вы работали в течение многих лет....
Читать далее

Рефрейминг против стресса

Многие из нас являются заложниками определенных стереотипов, которые часто реально мешают нам в работе и дальнейшем развитии. Например, мы воспринимаем дополнительную нагрузку просто как уменьшение свободного времени, сложное обучение – как чрезмерные усилия, благодаря которым можно было бы больше заработать сейчас, сложного клиента или просто человека в общении – как источник нервотрепки. На самом деле...
Читать далее

Доверие – залог построения культуры кочинга

Представьте, что говорите с другом о чем-то важном для вас. Может быть, вы решили пойти на курсы, или у вас возникли проблемы с ребенком, или вы недавно записались на марафон, от которого отказывались последние несколько лет. Независимо от того что это за новости, вы хотите поговорить с вашим другом об этом - вы ему доверяете,...
Читать далее

Что заставляет твое сердце петь?

Что заставляет твое сердце петь? Вопрос, которым я поделюсь - невероятный инструмент для рефрейминга и пробуждения. Он поможет вашим клиентам найти больше счастья здесь и сейчас. Это ведь как раз о задаче коуча : помогать клиентам подружиться с самим собой. Я хочу поделиться, как я использую этот вопрос личных и групповых сессиях. Перед осознанием силы вопроса, я...
Читать далее

Могут ли ценности быть сильной отправной точкой в коучинге клиентов?

Вчера вечером у меня был групповой коучинг с  пятью клиентами. Одному из них, Анне, нужно было принять важное решение, которое забрало у нее много энергии: она подала заявку на работу, и ее пригласили на собеседование. Но она чувствовала себя очень двояко. С одной стороны, это была «хорошая» возможность, карьерный рост и достижении цели. С другой...
Читать далее

Папа Франциск о пятнадцати главных недугах современного лидерства

Советы менеджерам от Папы Франциска (266-го Папы Римского).

О пятнадцати главных недугах современного лидерства

Чтобы полностью исполнять свое предназначение, менеджерский коллектив призван постоянно самосовершенствоваться и расти в деле взаимопонимания и мудрости. И в то же время, как любая группа людей или любое человеческое тело, он подвержен болезням, сбоям, слабостям. Я бы хотел упомянуть некоторые...
Читать далее

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Почему EQ важнее IQ Люди сегодня живут в активном движении, стремятся к значимым достижениям и быстрому развитию. В этом ритме все труднее справляться с собственными эмоциями, не говоря о том, чтобы управлять эмоциями окружающих. Например, в Кремниевой долине, лидирующие индустрии которой связаны с технологиями, руководители часто отметают важность эмоционального контакта с людьми. Но как показывает исследование, опубликованное...
Читать далее

Важность презентационных навыков для коучей

Важны ли презентационные навыки для коучей? Безусловно! На самом деле, произнося речь, влиять на других людей - один из важнейших навыков жизни для каждого из нас. Сегодня не достаточно иметь лучший продукт, лучший сервис или лучшую идею, не владея искусством убеждения. Для коуча презентовать себя и свои идеи убедительно, но подлинно - очень важный навык. Почему...
Читать далее

Больше, чем активное слушание

«Сегодня утром я убил свою бабушку» — такой фразой Ф. Рузвельт привлекал внимание отвлекшегося собеседника. Все коучи понимают важность активного слушания и понимания что находится за словами клиента. В книге «Ко-активный коучинг» описываются три уровня слушания: слушание с самосознанием (Level One), с «фокусом на друга» (Level Two), и когда вы и ваш клиент с одинаковым опытом...
Читать далее

Разделение Академия Коуч-Мастерства и Эриксоновского Университета

Дорогие друзья! Спешим поделиться с вами новостями об Академия Коуч-Мастерства и Международном Эриксоновском Университете Коучинга – Украина. После многолетнего плодотворного сотрудничества два крупнейших в нашей стране оплота обучения коучинговому мастерству начинают независимую друг от друга деятельность. Чем они будут заниматься, и кто может в них обучаться? Обучение коучингу: теория и практика Вам интересна тема коучинга и вы...
Читать далее

Как создавать не только SMART, но и вдохновляющие и достижимые цели?

Акроним SMART используют в постановке целей. Но что это на самом деле означает? Как создавать не только SMART, но и вдохновляющие и достижимые цели? Основная задача аббревиатуры SMART, - сделать ваши цели четкими и измеримыми, со сроками, и чтобы клиент работал действительно в нужном направлении. Specific: Конкретная Вы когда-нибудь прилагали кучу усилий только для того, чтобы начать работу,...
Читать далее