Давайте рассмотрим сходства и различия между коучингом и другими профессиями. Чтобы упростить объяснение, я буду использовать визуализацию, на создание которой я вдохновилась на обучение в Эриксоне.
Это простая двумерная система координат. Вертикальная ось - промежуток между «задавать вопросы» и «давать советы». Вторая часть показана на горизонтальной оси от «анализа проблем» до «создания решений».
Если брать за основу нашу визуализацию, мы можем найти каждую из профессий по осям, указывая на сходства и различия между ними. Я хочу выделить несколько из них:
- Хотя как коучинг, так и консультирование в первую очередь «задают вопросы», вопросы консультирования скорее предназначены для «анализа проблем», а коучинга - для «создания решений»;
- Коучинг, и менторинг предназначены для «создания решений», но коучинг делает это «задавая вопросы»; а менторинг, скорее, «давая советы»;
- Коучинг и наставничество также могут быть очень близки друг к другу, и при этом наставничество чаще «дает советы», чем коучинг.
Конечно, эта визуализация не охватывает все аспекты каждой профессии, и всегда есть исключения, но структурирование профессий таким простым способом является хорошей отправной точкой.
Если у вас есть определенный запрос в области личностного развития, это помогает лучше понять, какая профессия лучше всего соответствует его требованиям, ведь у каждой из них свои сильные стороны. (В моих следующих двух статьях я объясню более подробно, когда наиболее эффективно использовать коучинг, фокусируясь на преимуществах «задавать вопросы» и «создавать решения")
Было ли это полезным для вас? Я буду рада услышать ваши комментарии!
Автор: Агнешка Райчльюска (сертифицированный коуч ICF и Erickson Professional Certified Coach)
Перевод статьи из блога Erickson Coaching International
Загрузка...
