Этапы создания изменений в коучинге
Для человека личностная трансформация является одним из самых сложных вещей, которые он можем достичь. Хороший коуч может работать с личностной трансформацией человека, открывая его потенциал, для достижения его целей и мечтаний.
На мой взгляд, есть три ключевых этапа трансформации, которые клиент проходит во время коуч сессий. И хотя я обнаружил, что эти этапы, как правило, происходят в определенном порядке, они также могут варьировать в зависимости от открытий, которые коуч и клиент делают в ходе коуч сессий. Эти три стадии называться «формирования самоосознания», «содействие самостоятельному принятию решений» и «поощрение самораскрытия».
Самоосознание — «Я знаю себя»
Первое с чего начинается работа трансформационного коуча это создание самоосознание у клиента. В коучинговом смысле, самосознание означает, что клиент понимает куда он движется, осознает свою цель, или ситуация обсуждается. У клиента должно образоваться видение желаемого конечного результат коучинга, и осознание трудностей, с которыми он может столкнуться на пути к своей цели (От чего придется отказаться? Что делать по новому?), осмысление того что может помочь ему сохранить приверженность для достижения поставленной цели. Это может быть продвигающим этапом самопознания, так как люди обычно не тратят много времени в раздумьях о себе, где они находятся в настоящее время в их нынешней реальности. Когда коучи приступают к исследованию того куда клиент действительно хочет двигаться, они также работают с трудностями которые тормозят клиента на пути к достижению его цели, это могут быть эмоции, иногда боль, и, возможно, (надеюсь) преобразующий опыт. Важно что бы коуч достиг успеха в создании самоосознание у клиента, так как он тем самым помогает клиенту развить волю для достижения успеха с четкими целями и действиями. Поэтому, открытые вопросы, глубинное слушание, безоценочность и доверие, это все те элементы работы коуча, которые нужны для создания партнерских отношений с клиентом, и совместной работы по продвижению клиентом от того где он находиться сейчас к тому результату которого он хочет достичь.
Самопознание — «Я решаю самостоятельно»
В то время как клиенты оптимально используют самопознание во время сессий коучинга, для генерации новых идей и поиска решений проблем, коучам необходимо осторожно поддерживать и развивать потенциал клиентов, чтобы они могли прогрессировать и расцветать сами по себе. Коучу нужно сфокусировать клиентов на принятии позитивных и сфокусированных на бедующее решений, и не заострять слишком много внимание на деталях или позволить клиентам чрезмерно думать о прошлом. Кроме того, крайне важно, что бы коуч не давал советов или предлагал свои решения. Коуч должен способствовать самопознанию клиента, так как задача коуча развить у клиента модели мышления ориентированной на решение. Когда клиенты самостоятельно приходят к решению задачи, это продвигает их намного сильнее к своим целям, чем, если коуч предлагает клиенту свои варианты решения задачи. Так же это способствует принятию ответственности клиентом за воплощение этого решения в жизнь, что усиливает их мотивацию. Понимание, откуда клиенты черпают энергию на генерацию новых идей, поможет коучу наилучшим образом направлять и мотивировать клиента на воплощение его решений.
Самораскрытие — «Я понимаю себя»
И наконец, самораскрытие клиента. Коуч не только помогает клиенту понять, куда ему двигаться или придумать пути решения проблем, а и увидеть более полную картину, что бы они могли осознать себя, переосмыслить свои ценности и то, как они соответствуют преследуемым ими целям и их ли это цели вообще или они взяты из вне. И тем самым более полно реализовать себя.
Terdtoon Thaisriwichai
(Глава представительства ICF Бангкока с 25 летним стажем в области корпоративного HR, консалтинга и коучинга )
Загрузка...
