Если говорить об успехе, легко думать, что люди, одаренные мозгами, неизбежно оставят всех в пыли. Только новое исследование из Стэнфордского университета изменит ваше мнение.
Психолог Кэрол Двек посвятила свою карьеру изучению мировосприятия человека и его результатов в жизни. Ее последнее исследование показывает, что ваше мышление является лучшим предиктором вашего успеха, нежели ваш IQ. Двек обнаружила, что зачастую люди относятся к одной из двух категорий: люди с фиксированным мышлением и люди с мышлением роста.
Если у вас фиксированное мышление, вы считаете, что являетесь тем, кто вы есть, и не можете измениться. Это создает некие проблемы, например, когда вас оспаривают. Ведь все, что кажется большим, нежели вы можете справиться, заставляет чувствовать себя безнадежным и подавленным.
Люди с мышлением роста полагают, что приложив некие усилия, они могут стать лучше. Они превосходят первых, даже когда у них низкий IQ, потому что они рассматривают проблему как возможность узнать что-то новое.
Здравый смысл гласит: способность, как умение, внушает уверенность. Это происходит только в том случае, когда движение происходит легко. Решающим фактором является то, как вы справляетесь с неудачами и проблемами. Люди с растущим мышлением приветствуют неудачи с распростертыми объятиями. Ошибка - это информация - мы называем ее неудачей, но это больше похоже на: «Это не сработало, но я решаю проблему, поэтому я попробую что-нибудь еще».
Независимо от того, где вы сейчас, вы можете вносить изменения и развивать мышление роста. Ниже приведены некоторые стратегии, которые помогут настроить ваше мышление и убедиться, что оно ориентировано на рост.
1) Не оставаться беспомощным
У нас действительно бывают моменты, когда мы чувствуем себя беспомощными. Тест - это то, как мы реагируем на это чувство. Мы можем учиться у него, двигаться вперед, или позволить ему тащить нас.
Успешные люди не стали бы таковыми, однажды поддавшись чувству беспомощности: Уолт Дисней был уволен из Канзас-Сити-Стар из-за недостатка идей и плохого воображения, а Опра Уинфри была уволена с работы телеведущей из-за того, что «слишком эмоционировала в своих историях». У Генри Форда были две неудавшиеся автомобильные компании до Ford, а Стивен Спилберг неоднократно получал отказ от Школы кинематографических искусств USC.
Представьте себе, что произошло бы, если бы у любого из них было фиксированное мышление. Они бы приняли удар и отказались от надежды.
2) Быть страстным
Такие люди неустанно преследуют свои страсти. Всегда будет кто-то, кто более талантлив, чем вы, но то, чего вам не хватает в таланте, вы можете наверстать увлечением.
Неугасающая страсть - вот что заставляет их неумолимо стремиться к совершенству. Уоррен Баффет рекомендует найти ваши истинные страсти, используя технику 5/25:
Запишите 25 вещей, которые вам больше всего нравятся. Затем вычеркните 20 нижних пунктов, первые пять - ваши истинные страсти, все остальное - просто отвлекалки.
3) Действуйте
Дело не в том, что люди с мышлением роста способны преодолеть свои страхи, потому что они смелее, чем остальные. Просто они знают, что страх и беспокойство парализуют, и что лучший способ преодолеть этот паралич - принять меры. Они знают, что нет такого понятия, как "идеальный момент для продвижения вперед". Так зачем ждать?
4) Держать фокус на конечном результате
Люди с мышлением роста знают, что однажды они потерпят неудачу, но это понимание никогда не позволят им "не ждать результатов". Фокус на результате приводит к мотивации. В конце концов, если вы не думаете о том, что у вас получится, то зачем беспокоиться и что-то делать?
5) Не жаловаться, когда дела идут не так
Жалобы - очевидный признак фиксированного мышления. Мышление роста ищет возможности во всем, поэтому места жалобам нет.
Наблюдая за тем, как вы реагируете на мелочи, вы можете работать каждый день, чтобы оказаться там, где хотите быть.
Доктор Трэвис Брэдберри - соавтор популярной книги Emotional Intelligence 2.0 и соучредитель TalentSmart, ведущего мирового поставщика тестов и обучения эмоциональному интеллекту, обслуживающего более 75% компаний из Fortune 500. Писал для Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post и The Harvard Business Review.
Перевод с Business Insider
(1 votes, average: 4,00 out of 5)
Загрузка...
