Совершенное владение всеми способностями — не залог успеха. На самом деле, необходимо владеть лишь ключевыми навыками, необходимыми для достижения именно ваших личных и профессиональных целей в перспективе. Вместо того чтобы приобретать навыки, выбранные наугад, определите существующие потребности и затем накапливайте те, которые необходимы для удовлетворения этих потребностей. Это вызывает вопрос, каковы же ваши цели — как в жизни, так и в карьере? Цели могут меняться, но для того, чтобы чувствовать себя комфортно в жизни, мы рекомендуем установить четкие, измеримые задачи на пути к каждой цели, что обеспечит вам необходимое направление и руководство по тому, как применять способности, которые вы теперь в себе открыли.
Овладеть стратегиями планирования целей довольно просто. Многие начинают с определения цели и затем переходят к планированию шагов для ее достижения. Лишь некоторые, если такие вообще находятся, делают паузу между двумя этими этапами
для того, чтобы понять, обладают ли они необходимым поведением, мотивацией, проницательностью, способностями и эмоциональным интеллектом для того чтобы
в самом деле достичь этой цели. Если ваша цель — прыжки с парашютом, список шагов, которые необходимо предпринять для вашего первого прыжка, — это записаться на курсы, пройти обучение и затем выпрыгнуть с парашютом из самолета. Но все это будет бесполезным, если вы боитесь высоты. Без обращения к вашим способностям или при их недостатке, вам никогда не достичь вашей цели. Обладаете ли вы способностями, необходимыми для достижения ваших целей? Если нет — не беда, вы можете их развить. Знание того, чего вам не хватает, предоставит вам карту для развития необходимых способностей.
Предположим, ваша цель — выйти на пенсию в 50 лет. Какие способности, поведение и мотивация необходимы для достижения этой цели? Разумеется, понадобятся навыки
управления финансами для того, чтобы планировать, сколько денег вам нужно
заработать до выхода на пенсию, и как распределять свои финансы после того, как вы
перестанете работать. Допустим, вы обладаете этими навыками. Согласно вашему финансовому планированию, для достижения этой цели вы решили инвестировать средства в несколько объектов недвижимости. К сожалению, у вас нет времени или возможности лично контролировать все эти объекты, поэтому вы начинаете платить
фирме, которая занимается этим вместо вас — расходуя, таким образом, деньги, необходимые для достижения вашей конечной цели. В нашем примере нужные навыки присутствуют, но временные ограничения тормозят достижение цели. Составленный план достижения цели еще не значит, что вы выполните этот план.
Подумайте об одной вашей личной и одной профессиональной цели, и поразмыслите над следующим:
- Определите характеристики своего поведения, которые помогут в достижении цели.
- Определите мотивацию, которая побуждает вас к достижению цели.
- Определите личностные способности, которыми вы уже обладаете, и которые дадут вам возможность получить желаемое. Нужно ли вам приобретать какие-то новые навыки для этого?
- Вспомните о вашей проницательности. Каков порядок ваших «линз» (люди, задачи, система)? Как этот порядок влияет на принятие вами решений и приближение вас к вашей цели?
- Подумайте о типичных препятствиях на пути к вашей цели. Представьте ощущение фрустрации и уныния. Теперь приготовьтесь эмоционально к преодолению этих ощущений. Что вы можете сделать, чтобы минимизировать влияние этих естественных реакций? Используйте свой EQ чтобы преодолеть эти препятствия.
- Какой предыдущий опыт может помочь вам достичь вашей цели? Нужно ли вам для этого приобрести новый опыт?
- Какими знаниями вы обладаете, которые могут помочь вам в достижении вашей цели? Каких знаний вам для этого не хватает?
Мы полагаем, что методика постановки целей, описанная ниже, представляет собой более индивидуальный и эффективный подход. Он позволяет рассмотреть человека в целом, фокусируясь на скрытых аспектах таланта.
Использование такой стратегии поможет превратить процесс достижения цели с «блуждания наощупь» в четко определенную карту пути.
Ваша цель?
Что мотивирует вас на достижение этой цели? Какими способностями вы обладаете, которые могут помочь вам достичь этой цели? Каких навыков вам недостает? Как вы будете справляться с преградами на пути к достижению вашей цели? Профессиональные, валидные и надежные инструменты оценки увеличат ваше понимание себя. Инструментальная оценка укрепит ваши предположения относительно возможностей, навыков, мотивации, эмоционального интеллекта и проницательности. В дополнение, мы рекомендуем сотрудничать с коучем, который сможет засвидетельствовать процесс постановки цели и, по мере движения к этой цели, сообщать вам, чего вы можете достичь.
Независимо от того, какой метод вы выберете, нашей целью было открыть ваш разум для талантов, которые часто остаются незадействованными или неопознанными у большинства людей. Простое размышление над собственными способностями может помочь вам не только достичь большего в личной и профессиональной жизни — это может улучшить качество жизни и сделать вас еще счастливее.
Поскольку таланты человека изменяются в силу приобретения определенного жизненного опыта и открывающихся возможностей, не останавливайтесь, продолжайте с каждым днем открывать свои скрытые таланты.
Источник: Билл Боннстеттер и Эшли Бауэрс «7 граней таланта»
Загрузка...
