Работа занимает большую часть нашей жизни. Для кого-то работа – способ заработать деньги, для кого-то – применить знания, полученные в институте, для кого-то – способ реализовать свой потенциал.
Работа – это игра. Игра с самим собой. И что самое приятное и удивительное в этой игре – она имеет непосредственное позитивное влияние на наши показатели. Потому что играя, высвобождается тот потенциал, который придавлен установками, шаблонами и правилами.
Вы, наверное, ловили себя на внутренних диалогах? И вам, как и мне, приходилось убеждать себя в чем-то, уговаривать и настаивать?
Кто обычно побеждает? Голос «Хочу» или голос «Надо?» 😉 Как только вы слышите это «Надо» или любую оценку ваших собственных действий в своем же внутреннем диалоге, можно смело и любовью сказать: «Привет, мама». Как правило, все «надо», «должен», «хорошо», «плохо» и т.д. – это и есть проявления установок наших родителей и учителей. Конечно, было время, когда они знали лучше нас – что и как делать.
Но это время проходит и наступает ваше время. Время, когда можно так же смело и с любовью слышать голос своего внутреннего потенциала и принять тот факт, что невозможно измениться, если все время стараться следовать какому-то шаблону. Нет правильного и не правильного. Есть то, что продвигает вперед или тормозит. Но все это имеет право на существование.
«Мы учимся быстрее, когда обращаем внимание на мир и видим его таким, какой он есть, а не таким, каким ему следует быть. Тогда обучение становится функцией скорее осознания, чем инструктажа, а это значит – отсутствие оценок и стремления контролировать и изменять все, к чему вы притрагиваетесь».
Цель Внутренней Игры – уменьшить любое вмешательство в раскрытие и воплощение полного потенциала. Цель Внешней Игры – преодолеть внешние препятствия к достижению внешней цели. Понятно, что обе игры взаимосвязаны. Чем значительнее внешние вызовы, с которыми сталкивается человек, тем важнее, чтобы вмешательство изнутри сводилось к минимуму.»
Это одно из самых важных, и, возможно – одно из непростых условий для развития – признать вещи такими, какие они есть, перестать оценивать и сравнивать. Это – отправная точка. В дальнейшем понадобятся доверие себе, осознание и выбор 
Если вернуться к работе, как удовольствию, следует помнить, что «во время работы вы можете чувствовать разные эмоции от агонии до экстаза, но практически невозможно избежать желания чувствовать себя хорошо. Потребность в удовольствии универсальна. Варьируется степень, в которой мы признаем и ценим эту часть нашей жизни. Слишком часто мы думаем, что удовольствие должно быть принесено в жертву цели достижения совершенства. Многие по своему опыту знают, что мы работаем лучше, когда это доставляет нам удовольствие». 
Три стороны треугольника работы являются частью взаимосвязанной системы. Когда или обучение, или удовольствие игнорируются, страдает в конечном счете результативность.
«Работа – это процесс развития способностей в процессе получения результатов, то позволяет добиваться лучших результатов в будущем».
Т. Голви
Загрузка...
