Когда человек раскрывает свое предназначение или страсть всей своей жизни, он становится способен справиться со всеми задачами, необходимыми для достижения своей цели. Иначе говоря, вы не сможете достичь чего-то в жизни, ничего для этого не делая. Мотивация — это то, что заставляет нас достигать чего-то. Мотивация возникает...
Читать далее
На пути к осознанности
Большая часть человечества проживает жизнь, так и не придя в сознание. Пряча свое истинное «Я» глубоко внутри себя, теряя с ним диалог и подменяя свои истинные ценности на модные тренды.
Жизнь такого человека похожа ну путешествие в скоростном поезде, ты сидишь и смотришь, как за окном мелькает красивая...
Читать далее
Бой с тенью: как победить лень
[caption id="attachment_4543" align="aligncenter" width="803"] Фото Benjamin Combs[/caption]
Читать далее
[content_box]Что такое на самом деле лень и как с ней бороться, рассказывает практикующий коуч Анжела Ястреб[/content_box]
Видов оправданий нежелания что-то делать великое множество. Особенно впечатляют псевдонаучные выражения вроде «лень – это психосоматический признак исправности выработанного за годы эволюции механизма интуитивного распознавания бессмысленности»....Может ли нейрология помочь клиентам принимать наилучшие решения?
Вполне возможно! Нейрология занимается научным исследованием мозга. А мозг принимает решения. Принятие решения является процессом выбора одного из нескольких вариантов. Вы можете решить, сделать что-то, продумывать что-то или что-то почувствовать. Мы принимаем бесчисленные количество решений каждый день, и только сравнительно недавно ученые смогли проанализировать то, как этот...
Читать далее
Зачем нужен коучинг?
Успешные люди, которые, казалось бы, уже всего добились, как раз и отличаются тем, что постоянно испытывают неудовлетворенность достигнутым. Конечно, они — прирожденные лидеры, люди изначально сильные, склонные рисковать, пробовать все новое и действовать, используя все ресурсы — как внутренние, так и внешние. При этом, что очень важно, они ищут главный источник успехов, и проблем...
Читать далее
Влияние стиля восприятия клиента на процесс коучинга
Чтобы помочь клиентам в достижении новых результатов, коучам необходимо поддерживать их в изучении и реализации новых моделей поведения, которые будут давать эти результаты. Это так просто и одновременно трудно. Каждый клиент имеет свой стиль восприятия; т.е., предпочтительный способ принятия и осмысления новой информации, принятия решения. Коучи, которые...
Читать далее
Исследования мозга: как формируются наши идеи?
Нейробиология учит нас тому, как быть более эффективными в мире, в котором мы живем и работаем, несмотря на его природу. Как и каждый орган тела, мозг состоит из клеток, число которых превышает сто миллиардов. В отличие от клеток других органов нейроны соединены друг с другом и передают сигналы приблизительно по сорока квадриллионам различных путей. Для того чтобы понять, насколько...
Читать далее
4 причины, по которым руководителям нужно уделять больше времени коучингу
Коучинг как профессия сейчас находится на подъеме. Последние исследования показывают, что все большее число руководителей и менеджеров компаний пользуются коучингом, чтобы лучше понять себя, вести более сбалансированную жизнь, лучше осознать свои цели и уменьшить стресс.
Работа руководителя определяется в 3-х широких областях: коммуникативная (намерения, видение и цели организации), основные принципы поддержки и изменений, выстраивание...
Читать далее
8 способов увеличить свою мотивацию и «загореться» собственными целями
Во время одного интервью Арнольда Шварценеггера спросили, как ему удалось достичь таких высоких результатов в бодибилдинге и стать звездой Голливуда. Железный Арни ответил коротко: «Я делал то, что меня зажигает!» Любой проект всегда начинается с идеи, но станет он успешным предприятием или так и останется идеей, зависит от величины человеческого желания. Идея сама по себе может дать вам...
Читать далее
Что ожидает бизнес, когда коучинг получит статус профессии?
Когда перед бизнесом стоит задача не только преодолеть кризис, но и суметь превзойти конкурентов, огромную роль играет умение управленцев и рядовых сотрудников принимать нестандартные решения, выходить за рамки общепринятых подходов в той или иной отрасли. Не все задумываются сейчас, что в эпоху VUCA (от англ. Volatility — изменчивость, неустойчивость, Uncertainty — неопределенность, Complexity — сложность, Ambiguity — неясность), выиграют те, кто...
Читать далее
А ту ли проблему вы решаете?
— Это моя рубашка, София. Сними ее!
— Дэниел, ну-ка вылезай из моей кровати!
— Изабель, выходи из ванной!
Было 6:45 утра, а трое моих детей уже ссорились друг с другом.
Мы с моей женой Элеонорой перепробовали все. Мы беседовали с ними, чтобы дать понять, насколько важно поддерживать хорошие отношения со своими братьями и сестрами, поясняли, чего мы ждем от них, обсуждали правила совместной жизни. Мы учили их уважительному отношению...
Читать далее
Как устранить существенные помехи мешающие достижению ваших целей?
История не признает слова «трудно» в качестве оправдания.
Эдвард Мурроу
Известны ли вам конкретные факторы, которые существенно мешают достижению ваших целей? Разработана ли у вас стратегия устранения вышеуказанных факторов? Все более или менее сложные процессы, которые вы выполняете, — будь то строительство завода или выбор маршрута ежедневных поездок на работу и обратно — имеют одну общую особенность: всем...4 способа выделяться в коучинговой отрасли
Многие коучи находятся в поиске клиентов. Но есть и клиенты, для которых именно Вы подходите как коуч, лучше, чем любой другой.
Предлагаем Вам четыре способа, которые можно использовать, чтобы выделиться в коучинговой среде, и привлечь внимание Ваших идеальных клиентов, и показать им, что Вы наиболее подходящий для них коуч.
1. Будьте уникальными, такими как Вы есть
Меня очень впечатлили советы...
Читать далее
Новый тип лидера – коуч, фасилитатор и SMM-профи
Руководитель — это уже не надсмотрщик, вперед выходят другие качества лидера: умение управлять дискуссией, развивать подчиненных и делиться своим опытом в социальных сетях.
Каким должен быть современный начальник в отличие от боссов старой формации?
Итак, современный лидер:
Умеет вести за собой «разношерстный» коллектив
Двадцатый век диктует свои правила, и сегодня уже в порядке вещей отделы, состоящие из сотрудников, выполняющих разную работу,...
Читать далее